한국동서발전 :: 공지사항 및 FAQ

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한국동서발전의 발전소 현황에 대해서 설명 부탁드립니다.

한국동서발전은 국내 총 발전설비 용량의 6.9% 에 해당하는 설비용량을 보유하고 있으며,
주요 사업은 크게 3가지로 구분할 수 있는데 국내 발전사업과 해외 발전사업, 신재생 에너지
사업입니다.
① (국내) 한국동서발전은 충남 당진에 위치한 당진발전본부를 포함하여 경남권 울산, 강원권
   동해, 수도권 일산, 충청권 음성, 호남권 신호남발전소 등 전국 각지에 사업장이 분포되어
   있습니다.
   당진발전본부는 동서발전 설비용량의 약 60%를 차지하고 있으며, 환경 보전을 최우선으로
   건설된 최첨단 발전소이자 동서발전의 핵심 발전소입니다. 그리고 하늘도 강도 맑은
   그린시티이자 녹색산업의 글로벌 거점도시에 에너지를 공급하는 울산발전본부는 산업수도
   울산의 성장을 이끌어 온 발전소로 동서발전 설비용량의 약 20%를 차지하고 있습니다.
   현재는 태양광, 연료전지 등 신재생에너지와 친환경 연료인 천연가스를 활용하여 전력을
   생산하며, 일일 기동정지 또는 주말기동정지 발전운영으로 전력계통 안정에 기여하고
   있습니다. 또한 기력 발전설비와 노후 복합 발전소의 대체건설을 준비하고 있습니다.
② (신재생) 한국동서발전은 지역에 더 밀착한 신재생에너지 개발과 에너지전환을 실현하기
   위해 에너지전환 최전선 기지인 신재생개발본부를 2021년 12월 출범시켜, 현재 전국 4개
   센터(충청, 호남, 경기·강원, 영남)와 2개 분소(제주, 양산) 100여 명의 직원들이 전국을
   무대로 신재생, 신사업 개발을 위해 전력 질주하고 있습니다. 또한 2023년 3월 신재생건설
   운영센터가 신설되어 전국 3개 센터(충청, 호남, 영남)가 운영중에 있습니다.
③ (해외) 한국동서발전은 국내사업에만 국한되지 않고 해외사업으로 저변을 넓혀 글로벌
   에너지시장을 개척하는 에너지 파이오니어로서 열정과 도전정신으로 세계를 향해 도약하고
   있습니다. 현재 미국을 포함한 전세계 5개국에 9개의 사업이 운영, 건설 또는 개발중에
   있으며, 기본적인 임무인 전력생산 뿐 아니라 지속가능한 미래를 위해 사업개발도 끊임없이
   진행하고 있는 매우 역동적인 회사입니다.

한국동서발전에 대해서 설명 부탁드립니다.

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한국동서발전에 대해서 설명 부탁드립니다.

① (개요) 한국동서발전은 대한민국의 전력공급을 책임지는 에너지 공기업입니다.
   국내 총 발전설비 용량의 약 6.9%에 해당하는 설비를 가동하여 안정적인 전력 공급으로
   국민의 일상을 지키고 국가 경제발전을 이끌어왔습니다. 2001년도 이전에는 우리나라에서
   전기를 생산하는 한국전력공사의 발전부문을 담당하고 있는 조직이었습니다.
   2001년도 전력산업구조개편에 따라 한전의 발전, 송전, 배전부문 중 발전부문이 분할되어,
   한국동서발전 포함 총 6개의 발전공기업이 설립되었고, 그중 한국동서발전은 서울
   삼성동에 본사를 두었다가 2014년 울산으로 본사 이전한 이후 울산 본사시대 10주년을
   앞두고 있습니다.
② (조직 및 인원) 동서발전 본사는 울산광역시 중구 혁신도시에 위치하고 있으며,
   사장님을 포함한 경영진과 3개 본부(기획본부, 안전기술본부, 사업본부), 9처 (기획처,
   인재경영처 등), 3실(감사실 등)로 구성되어 있습니다. 또한 전국에 당진 및 울산발전본부 등
   총7개 본부와 그 외 신재생건설운영센터 등이 있습니다.
   현재 인원은 2023년 3분기 기준 약 2,529명입니다.
③ (비전체계) 동서발전은 가장 중요한 존재 이유이기도 한 「국가 필요 에너지의 안정적 공급」
   이라는 미션하에 「친환경 에너지전환 선도기업」이라는 비젼을 걸고 안전과 환경, 상생협력,
   청렴공정이라는 핵심 가치와 가치 추구, 혁신지향, 소통참여라는 경영방침을 통해 변화된
   상황속에서 지속가능한 미래와 2035년 경영목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
④ (인재상) 동서발전은 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하고 공공에 대한 헌신과
   글로벌 핵심역량 인재를 채용하고 육성하고자 합니다. 동서발전이 추구하는 인재상은
   「미래성장을 주도하는 도전적 변화인재」, 「세계 최고를 지향하는 글로벌 전문인재」,
   「사회적 책임을 다하는 협력적 조직인재」입니다.
⑤ (재무현황) 2022년 연결결산 기준 재무상태표 총자산 12조 4천억원, 부채 5조 9천억원,
   자본 6조5천억, 손익계산서 매출액 6조 9천억, 당기순이익 1,057억입니다.
⑥ (급여 및 복지) 대졸수준 신입사원 약 4,300만원, 고졸수준 약 3,800만원이며, 대학생
   자녀학자금 지원, 사택 지원(울산 본사 및 일산사업소 제외), 경조금 지원 등을 운영하고
   있습니다.

채용분야 및 규모, 채용정보(24년 신입사원 채용 계획)

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채용분야 및 규모, 채용정보(24년 신입사원 채용 계획)

① (분야 및 규모) 2024년 신입사원 채용규모 총 119명이고 신입직 대졸(일반) 102명,
   대졸(보훈) 6명, 고졸(일반) 11명입니다. 신입직은 대졸, 고졸로 나뉘어 채용하며, 대졸의 경우
   대졸일반/보훈, 고졸로 구분 채용합니다. 본사이전지역인재 채용목표제에 해당하는
   모집분야는 대졸일반 수준 발전기계, 발전전기, 화학직군이며 모집인원의 30%를
   본사이전지역인재(울산·경남)로 채용할 계획입니다.
② (채용정보) 한국동서발전은 공정채용지침을 준수하는 공공기관으로서 기본적으로 학력,
   전공, 연령, 성별에 대한 제한이 없습니다. 대졸수준 일반전형의 경우 대졸수준이기 때문에
   대학졸업을 하지 않았다 하더라도 이와 유사한 수준의 지식 보유자이면 지원 가능합니다.
   다만 지원자격 요건으로 대졸일반전형에 한하여 토익 700점 이상의 지원자격이 요구됩니다.
   이러한 자격요건은 고졸이나 대졸/보훈의 경우에는 적용되지 않습니다.
   그리고 대졸일반 서류전형의 경우 직무능력 평가요소가 포함되어 지원자격 및 자기소개서
   적격자에 한하여 외국어점수와 자격증 점수를 합산하여 고득점순으로 채용예정인원의
   30배수를 선발합니다.

서류전형은 어떻게 진행되나요?

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서류전형은 어떻게 진행되나요?


	① (대졸일반) 대졸일반 서류전형의 경우 직무능력 평가요소가 포함되어 지원자격 및 자기소개서 적격자에 한하여 외국어점수(최대 60점)와 자격증 점수(사무 최대10점, 기술 최대30점)를 합산하여 고득점순으로 채용예정인원의 30배수를 선발합니다. ② (대졸보훈 및 고졸) 대졸보훈 및 고졸 서류전형의 경우 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단으로만 진행되며 외국어점수 및 자격증 점수 평가는 해당되지 않습니다.

자기소개서 작성시 유의사항에 대해 설명 부탁드립니다.

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자기소개서 작성시 유의사항에 대해 설명 부탁드립니다.


	① (적격여부 판단기준) 대졸일반, 고졸 서류전형의 경우 자기소개서를 통해 적격여부를 심사하기 때문에 자기소개서 불성실 기재자는 불합격처리 됩니다. 따라서 공고문을 확인하시고, 요구사항에 맞게 실수없이 잘 작성하셔야 합니다. 기본적으로 요구항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등은 불합격 사유에 해당하므로 주의하시기 바랍니다. 특히 회사명을 잘못 기재하지 않도록 유의하시고 정확한 회사명(한국동서발전)을 사용하시기 바랍니다. ② (블라인드 준수) 한국동서발전은 공정채용지침을 준수하는 공공기관으로서 기본적으로 학력, 전공, 연령, 성별에 대한 제한이 없습니다. 따라서 자기소개서에 경험 및 경력 관련 성과, 근무 부서 등을 언급하시는 것은 무방합니다. 다만 해당사항으로 인해 지원자의 인적사항 (이름, 출신학교, 출신지역 등)이 명백히 드러날 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의해주시기 바랍니다.

필기전형은 어떻게 진행되나요?

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필기전형은 어떻게 진행되나요?


	① (대졸일반/보훈, 고졸) 대졸일반/보훈, 고졸 필기전형은 직무수행능력평가, NCS직업기초능력 평가, 인성검사 3가지 형태로 진행됩니다. 첫 번째, 직무수행능력평가는 총 50문항이며, 각자 지원한 전공분야 40문항(90점)과 한국사 10문항(10점)으로 구성되어 있습니다. 두 번째 NCS직업기초능력평가는 의사소통능력평가, 수리능력 평가, 문제해결능력 평가, 자원관리능력 평가로 나뉘며 총 50문항으로 구성되어 있습니다. 마지막 인성검사는 필기전형 합격자 결정 점수에 적용되지 않으며, 회사 조직에 더욱 적합한 지원자 선발을 위한 평가로서 최종면접시 참고 자료로 활용될 예정입니다. 직무수행능력평가 및 NCS 직업기초능력평가를 각각 50점으로 환산하여 백점 만점에 가점을 합산한 후 고득점자 순으로 채용예정인원의 3∼5배수 선발하게 됩니다. 채용 예정인원이 5명 이상인 경우 3배수, 4명 이하인 경우 5배수가 선발됩니다. 구체적인 세부내역은 채용공고를 참고하여 주시기 바랍니다.

면접전형은 어떻게 진행되나요?

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면접전형은 어떻게 진행되나요?


	① (대졸일반/보훈, 고졸) 면접전형은 1차면접과 2차면접으로 구분되어 2차에 걸쳐 진행됩니다. 1차 면접의 경우 채용예정인원의 2∼3배수를 선발하는데 직무역량평가를 위해 직무분석발표 면접과 직무토론면접으로 구분하여 진행합니다. 집단면접 형식이며 직무분석발표면접의 경우 직무역량과 관련된 자료를 기반으로 요약보고서 작성 및 발표한 뒤 이에 대한 질의응답으로 진행되며, 직무토론면접은 동일한 주제에 대해 팀내 찬반 토론 형식으로 진행될 예정입니다. 채용인원이 5명 이상인 경우 2배수, 4명 이하인 경우 3배수가 선발됩니다. 2차 면접(최종면접)은 인성면접이며, 자기소개서와 필기전형시 시행한 인성검사 결과가 참고자료로 제공되어 인재상 및 핵심가치 부합 등 조직적합성을 종합적으로 판단하여 채용 예정인원의 1배수를 선발하게 됩니다. 이때 1차면접시 직무분석발표 및 직무토론 점수를 각각 25점으로 환산하여 최종면접을 합산한 점수에 가점을 반영하여 고득점자 순으로 합격자가 결정되는데 1차면접의 점수가 연계된다는 점을 유의하시기 바랍니다.

증빙서류는 어떻게 제출하나요?

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증빙서류는 어떻게 제출하나요?


	채용전형 진행 중 지원자의 정보 수집은 최소화하는 등 공공기관 공정채용 가이드를 준수하고 있습니다. 각종 증빙서류는 공고일 이후 발급하여 접수마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정되므로 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다. ① (대졸일반/보훈, 고졸) 증빙서류는 지원자격 등 확인을 위해 2차 면접 전형시 제출합니다.

채용가점에는 어떠한 것들이 있나요?

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채용가점에는 어떠한 것들이 있나요?

① (종류) 국가유공자(보훈), 장애인, 발전소 주변지역주민, 기초생활수급자/차상위계층,
전문자격증 소지자, 당사 인턴근무자, 의사상자, 북한이탈주민/다문화가정 등에 대해 가점 부여

구분	적용내용
국가유공자(보훈)	ㆍ서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 5∼10% 가점 - 증명서상 가점 적용
장애인	ㆍ서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 10% 가점
발전소 주변지역주민	ㆍ전형 단계별 만점의 10% 가점
기초생활수급자, 차상위계층	ㆍ전형 단계별 만점의 5% 가점
북한이탈주민	ㆍ전형 단계별 만점의 5% 가점
다문화가정 (다문화가족의 자녀)	ㆍ전형 단계별 만점의 5% 가점
의사상자	ㆍ전형 단계별 만점의 3∼5% 가점 - 본인(5%), 배우자 또는 자녀(3%)
당사 3개월 이상 인턴근무자	ㆍ필기전형 만점의 5% 가점(우수수료자는 필기전형 만점의 5.25%) ※ 대상 : 본사 이전일(‘14.06)부터 지원서접수 마감일 기준 3개월이상 인턴근무자
전문자격증 소지자	ㆍ서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% 가점 ※ 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사, 해당 모집분야별 기술사

② (방식) 가점 중복시 중복 적용 허용, 단계별 만점의 최대 10%까지 적용. 증빙내역을 검증하여
위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여

채용목표제란 무엇인가요?

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채용목표제란 무엇인가요?

① (종류) 본사이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 양성평등

구분	비율	비고
본사이전 지역인재	30%	ㆍ대졸수준 일반 발전기계, 발전전기, 화학 전형에 해당 (모집인원 6명 이상인 직군에 한함)
비수도권 지역인재	35%	ㆍ전체 채용인원의 35%
양성평등	25%	ㆍ대졸수준 일반전형 모집직군 모두 해당 ※ 필기전형단계 합격자 결정시 적용

② (적용방식) 본사이전 지역인재 채용목표제는 대졸수준 일반 발전기계, 발전전기, 화학
    분야에만 각각 적용되며 울산광역시와 경상남도 소재 대학을 졸업한 경우 적용 가능합니다.
    적용방식은 단계별 공개경쟁 순위에 의한 채용인원 선발시 이전지역 인재의 합격비율이
    채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우, 미달한 본사이전 지역인재 대상인원 중 고득점 순
    (단, 합격선 ?5점 이내) 목표 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가 합격시키는 제도로
    이전지역인재가 이난 지원자의 합격/불합격 여부에는 영향을 주지 않습니다. 이러한 방식은
    비수도권 지역인재 및 양성평등의 경우도 마찬가지로 적용되며 단, 양성평등 채용목표제의
    경우에는 모든 전형단계가 아닌 필기전형 합격자 결정시에만 적용됩니다.
    채용목표제 중복적용시 적용순서는 ①본사이전 지역인재 > ②비수도권 지역인재 >
    ③양성평등 순입니다.

채용일정은 어떻게 되나요?

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채용일정은 어떻게 되나요?


	① (채용일정) 23년 12월 초부터 시작해서 3개월여동안 진행됩니다. 12월5일부터 원서접수가 시작되어 12월 20일 17시에 마감되고, 서류전형을 거쳐 12월 29일 서류전형 합격자 발표, 24년1월6일 필기전형, 1월15일 필기전형 합격자 발표, 1월22일∼1월26일 1차 면접전형, 2월 14일∼2월20일 2차 면접전형, 3월4일∼3월18일 신원조회 등 적격여부 판정 후 3월25일 최종합격자를 발표하고 3월27일에 입사하게 됩니다. 해당 일정은 대졸일반/보훈, 고졸의 경우 동일합니다.

대학교 2학년 재학중인데 지원가능한가요?

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대학교 2학년 재학중인데 지원가능한가요?


	공정채용 가이드를 준수함에 따라 학력 제한이 없습니다. 고등학교 졸업자, 대학 재학·휴학· 졸업예정인 경우에도 지원이 가능합니다. 다만, 이전지역인재 적용을 받기 위해서는 울산광역시 및 경상남도 소재 대학 또는 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자로서 원서접수 마감일 기준 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능하여야 합니다. 따라서 졸업예정자인 경우 원서접수 마감일 전 졸업예정증명서 발급이 가능한지 여부를 학교 측에 반드시 확인 후 미리 졸업예정증명서를 발급 받으신 후에, 이전지역인재여부를 입력하시기 바랍니다.

울산 및 경남지역 대학교를 졸업하고 현재 타지역 대학교를 다니고 있는데 이전지역인재 채용목표제 적용이 가능한가요?

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울산 및 경남지역 대학교를 졸업하고 현재 타지역 대학교를 다니고 있는데
이전지역인재 채용목표제 적용이 가능한가요?


	① (이전 지역인재) 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교(이하 “이전지역 학교”라 함)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자 * 한국동서발전 신입직원 채용 응시자의 경우 울산광역시 및 경상남도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 * 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업 예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준 졸업예정 증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출 시점에 제출이 가능하여야 함 ② (적용가능여부) 울산 및 경남지역 소재 대학 졸업 후 다시 타 지역 대학에 편·입학하여 재학중인 경우 이전지역인재에 해당하여 이전지역인재 채용목표제 적용이 가능합니다. * 타 지역 대학 졸업 후 다시 울산 및 경남지역 대학에 편·입학하여 재학중인 경우 이전지역인재에 비해당하여, 이전지역인재 채용목표제 적용 불가

어학석적 인정기간이 어떻게 연장되나요?

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어학성적 인정기간이 어떻게 연장되나요?


	① (추진배경) 인사혁신처 주관으로 취업준비생들의 부담 완화 등을 목적으로 국가직공무원 시험에서 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간을 연장하여 인정해주고 있음. 한국동서발전은 기획재정부 공문 인재경영과-213(2023.02.07.) 「공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청」에 따라 공공기관으로서 이에 적극 협조하여, 2023년 신규채용시 이를 적용함. * 일반직 국가 공무원 시험은 2021년부터 시행중(지방직, 경찰, 소방 시험은 3년간 인정) ② (적용대상)한국동서발전의 경우 대졸수준/일반 전형의 경우 자격요건 및 서류전형시 어학성적이 적용되며, 대상 어학시험은 토익, 텝스, 텝스 스피킹, 토익 스피킹, 오픽이 포함됩니다. 이에 따라 토익 등 자체 유효기간이 5년보다 짧은 어학성적은 유효기간이 만료되기 전에 미리 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록 (단, 등록시점에 유효한 어학성적이어야 함)하여야 하며, 이미 자체유효기간(2년)이 지난 성적은 시험실시 기관으로부터 조회가 불가하므로 사전등록 대상이 되지 않습니다. ③ (확인절차) 한국동서발전이 인사혁신처에 공문으로 조회 요청하여 응시자가 사전 등록한 어학성적을 확인 후 활용하게 됩니다.

최종합격자의 근무지는 어떻게 결정되나요?

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최종합격자의 근무지는 어떻게 결정되나요?


	입사일 이후 약 46주간의 신입사원 교육을 마친 후 전국 소재 사업장(당진, 울산, 동해, 일산, 음성, 호남 등)으로 배치됩니다.

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