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□ 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심 채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
□ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 채용시험 응시자격이
제한될 수 있으므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다.
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채용 개요 |
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선발
유형 |
지원분야 |
모집단위 |
합계 |
울산 |
충남 |
강원 |
경기 |
충북 |
전남 |
대전 |
본사* |
울산
본부 |
당진
본부 |
동해
본부 |
일산
본부 |
음성
건설 |
신호남
건설추진 |
신재생
사업처 충청지사 |
일반 |
사무 |
13 |
4 |
9 |
2 |
2 |
2 |
- |
- |
32 |
발전 |
6 |
11 |
14 |
7 |
5 |
1 |
1 |
1 |
46 |
화학 |
3 |
2 |
3 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
10 |
토건 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
IT |
1 |
1 |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
4 |
안전보건 |
2 |
- |
- |
- |
- |
1 |
- |
- |
3 |
장애 |
사무 |
3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3 |
합계 |
29 |
19 |
28 |
10 |
8 |
4 |
1 |
1 |
100 |
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* 본사 : 본사, 신재생사업처, 정보보안처, 미래기술융합원 배치 예정 ※ 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 지원분야는 배치를 위한 구분으로, 전공에 관계없이 지원분야 선택 가능(중복지원 불가) ※ 지원자 부족으로 예정인원만큼 선발이 불가능한 지원 분야의 경우, 동일 근무지역 내 타지원분야 인원으로 선발
(동일 근무지역 내 전 지원분야 면접전형 점수 고득점자 순) |
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□ 계약조건 : 체험형인턴(기한의 정함이 있는 기간제 근로자로 정규직 전환 해당 없음)
□ 계약기간 : 6개월(기본 계약기간) + 3개월(*일정 조건 충족시 연장 가능)
ㆍ기본 계약기간(6개월) : 25.06.30.(월) ∼ 25.12.30.(화)
ㆍ연장 계약기간(3개월) : 25.12.31.(수) ∼ 26.03.30.(월) * 단, 역량평가 결과 A등급(우수) 이상 직원에 한하여, 연장 계약 희망시 최대 3개월 계약연장 가능
□ 근무시간 : 8시간/일(주 40시간 통상근무)
□ 보 수 : 월 210만원 수준(세전 금액, 4대 보험 등 포함)
□ 근무지역 : 모집단위별 근무지(*모집단위별 중복지원은 허용되지 않음 / 숙식 미제공)
□ 기타사항
ㆍ인턴과정 수료자* 대상 향후 당사 신입사원 공개채용 지원시 필기전형 만점의 5% 가점 부여 * 수료기준 : 인턴 6개월 이상 근무, 정기 역량평가 60점(양호 수준, B등급) 이상 (세부 기준 채용확정 후 별도 안내) * 단, 미수료자의 경우도 근무 기간 전부에 대해 경력확인서 발급 가능
ㆍ우수 수료자*의 경우 필기전형 만점의 5.25% 가점 부여 * 선정 기준 : 인턴 수료자 중 종합평가 결과(정기 역량평가 60% + 최종 업적평가 40%)에 따라 수료자의 상위 5% 선정
(세부 선정 기준 채용 확정 후 별도 안내) * 단, 인턴 종료일로부터 3년 이내, 1회에 한하며 상기 인턴 과정 수료자 가점과 중복 적용 불가 |
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구 분 |
주요 내용 |
연령 |
ㆍ공고일 현재 기준「청년고용촉진특별법 시행령」에 따라 청년
(만 15세 이상 만 34세 이하)인 자
*「제대군인지원에 관한 법률」제16조 1항 및 동법 시행령 19조에 따라 제대군인이 응시할 경우
상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장 |
학력, 전공,
외국어 |
ㆍ제한없음 |
병역 |
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
ㆍ체험형 인턴 근무기간 내 입대가 예정되어 있지 않은 자 |
자격 |
ㆍ(일반) 제한없음
ㆍ(장애)「장애인복지법」,「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」 등에 의한 장애인(*장애유형·등급 무관) 또는
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 해당자 |
기타 |
ㆍ2025년 6월 30일(월)부터 근무 가능한 자 |
채용 제외
대상자 |
ㆍ입사일 기준 취업이 결정된 자
ㆍ공고일 이전 한국동서발전(주) 인턴 근무 유경험자
ㆍ당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 붙임4에 해당하는 자
* 채용제외 대상자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지 |
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□ 접수기간 : 2025.5.16.(금) ∼ 2025.5.23.(금) 17:00 (*공고기간 : 5.9~5.23)
□ 접수방법 : 당사 채용홈페이지에서 온라인 접수(인터넷 접수 https://ewp.saramin.co.kr)
□ 접수 유의사항
ㆍ지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력시 주의하여
주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성명, 성별, 출신학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우
불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
ㆍ원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니, 마감일 이전에 접수 바랍니다.
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구분 |
배점 |
선발 |
세부내용 |
입사지원서 접수 및
서류 검토 |
적/부 |
ㆍ지원자격 및 자기소개서 불성실 기재 등 검토
- 항목 미기재, 동일문구 반복, 100자 미만 기재, 블라인드 위배, 표절,
회사명(한국동서발전) 오기 등
* (회사명 오기 예시) 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등 |
서류전형 |
100 |
2배수 |
ㆍ자격증 평가(50점) 및 자기소개서 평가(50점) 환산 점수의 합계 (만점 100점)에
우대 가점을 반영하여 고득점順 합격자 결정
- (자격증) 모집단위별 자격증붙임1 배점에 따라 합산하며, 최대 2개까지 인정
- (자기소개서) 심사위원회(전원 외부위원 구성) 평가점수 산술 평균 |
인성검사 |
- |
- |
ㆍ서류전형 합격자 대상 비대면 온라인 인성검사 [별도 안내 예정]
ㆍ면접전형시 참고자료로 활용 예정
ㆍ기간 내 인성 검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 |
면접전형 |
100 |
1배수 |
ㆍ면접전형(100점) 환산 점수에 우대 가점 반영 고득점順 합격자 결정
- 평가내용 : 인성, 인재상 부합 여부, 조직적합도 등 종합평가
* 과락기준 : 면접전형 60점 미만 과락(가점 포함) |
최종합격 |
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ㆍ신체검사 등 결격사유 검증 결과 반영 |
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* 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
□ 동점자 처리 기준
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구 분 |
동점자 처리 기준 |
서류전형 |
①국가유공자→②장애인→③기초생활수급자, 차상위계층,북한이탈주민,다문화가정,
자립준비청년→④자기소개서항목 [2](직무적합성)고득점順→⑤자기소개서 항목
[3](역량개선가능성)고득점順→⑥자격증 평가 고득점順→⑦이후 동점일 경우 동시 합격 |
면접전형 |
①국가유공자→②장애인→③기초생활수급자,차상위계층,북한이탈주민,다문화가정,자립준비청년
→④서류전형 고득점順→⑤서류전형 중 자기소개서 평가 고득점順→⑥이후에도 동점일 경우
동시 합격 |
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구분 |
가점 |
근거 |
국가유공자
(보훈) |
ㆍ전형 단계별 만점의 5∼10%
- 취업지원 대상자 증명서상 가점 적용
*취업지원대상자증명서 제출 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조 및 제31조
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 |
장애인 |
ㆍ전형 단계별 만점의 10%
*장애인증명서 제출 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조 |
기초생활수급자,
차상위계층 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5%
*기초생활수급자 및 차상위계층
증명서 제출 |
ㆍ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제9조
ㆍ「국민기초생활보장법」 |
북한이탈주민 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5%
*북한이탈주민등록 확인서 제출 |
ㆍ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제9조
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한
법률」제2조 |
다문화가정 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5%
*다문화가족 증명서 제출 |
ㆍ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제9조
ㆍ「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족
(결혼이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀 |
자립준비청년 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5%
- 청년고용촉진특별법 시행령에 따른
‘청년’에 한해 적용
*자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 제출 |
ㆍ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제9조
ㆍ「아동복지법」제16조에 의거 보호조치가 종료 되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 |
체험형 인턴 협약기관
재학·휴학자 또는 졸업자 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5% |
ㆍ울산대, UNIST, 울산과학대, 신성대, 전남대
여수캠퍼스, 강원대 삼척캠퍼스, 경희대 |
2021년 발전빅데이터
AI 경진대회 입상자 |
ㆍ전형 단계별 만점의 5% |
ㆍ한국동서발전 미래기술융합원 확인 |
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* 가점 중복 시 중복 적용을 허용하되, 단계별 만점의 최대 10%까지 적용
* 국가유공자(보훈) 가점 : 관련 법령에 따라 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용
- 동점자 처리 시에는 모집인원 관계없이 적용
* 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
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□ 증빙서류 제출 안내(사본 요구건 외 원본 제출) |
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구분
(제출시기 및 대상) |
제출서류 |
서류
전형
합격 시 |
해당자 |
ㆍ서류전형 해당 분야 관련 자격증 사본 1부 [붙임1 참조]
ㆍ취업지원대상자 증빙서류 원본 1부(*국가유공자(가족) 확인서 인정 불가)
* 증명서상 용도, 가점비율, 제출처(한국동서발전(주)로 명시 요망)
ㆍ장애인 증빙서류 원본 1부
ㆍ기초생활수급자 증빙서류 원본 1부
ㆍ차상위계층 증빙서류 원본 1부
ㆍ북한이탈주민 증빙서류 원본 1부
ㆍ다문화가족(자녀) 증빙서류 원본 1부(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등
다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능) ㆍ자립준비청년 증빙서류 원본 1부(자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서)
ㆍ협약기관 졸업(예정)증명서 또는 대학 재학증명서 사본 1부
* 대학교 휴학 중인 자 : 대학 휴학 증명서 제출
ㆍ2021년 발전빅데이터 AI 경진대회 입상자 확인서 사본 1부 |
최종
합격시 |
공통 |
ㆍ최종학교(고등학교/대학) 졸업(예정)증명서 또는 대학 재학·휴학·중퇴 등 증명 서류 원본 1부
ㆍ주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부
* 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출시
병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수 |
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* 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자를 결정하고, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 수취 및 확인하며
기한 내 증빙서류 미제출, 허위작성 또는 증빙서류 위·변조 등 부적격 사유 발생 시 합격 취소 처리 등 상응한 불이익
부여 가능함을 유의(입력사항 진위확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있음)
* 국가유공자 등 모든 가점 증빙서류는 공고일(2025.05.09) 이후 발급하여 접수마감일(2025.05.23)까지 유효한 경우에
한하여 인정
* 제출서류는 지원자격 등을 확인하기 위해 사용되며 면접위원에게 제공되지 않음 |
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[증빙서류 제출 이후 불합격 통보시 서류 반환] / 양식 다운로드
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내
서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환 요구서류를 발송하도록 하고
있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 이메일(insa@ewp.co.kr)로 양식에 맞춰 요청해 주시기 바랍니다. (070-5000-1224, 1227)
[작성 필수사항]
① 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 ② 청구인(지원자) e-mail ID ③ 반환장소(주소) ④ 반환요구서류(상세기재) |
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채용 세부일정 |
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구분 |
일정 |
비 고 |
채용 공고 |
2025.5.9.(금)~5.23.(금) |
15일 이상 공고 |
입사지원서 접수 |
2025.5.16.(금)~5.23.(금) 17시 |
온라인 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
2025.6.5.(목) |
인성검사 등 향후 일정 통지 |
인성검사(온라인) |
2025.6.6.(금)~6.8(일) |
인성검사 미응시자 면접전형 응시 불가 |
면접 대상자 발표 |
2025.6.10.(화) |
면접전형 향후 일정 통지 |
면접전형 |
2025.6.16.(월)~6.17.(화) |
대전 지역 |
면접전형 합격자 발표 |
2025.6.20.(금) |
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신체검사 |
2025.6.21.(토)~6.24.(화) |
신체검사 : 지정병원 개별 통보
* 신체검사 결과에 따라 근무가능 여부 판정 |
최종 합격자 발표 |
2025.6.26.(목) |
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근무 시작일 |
2025.6.30.(월) |
세부 일정 별도 안내 |
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* 상기 일정은 회사 사정 및 입사지원 규모 등에 따라 변경 가능(일정변경 시 별도 공지 예정) |
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채용관련 유의사항 |
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① 입사지원서 상 사진, 학교명, 주소, 학점 등 기재란 없음
② 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적 사항(성별, 출생년도, 연령, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
③ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복: 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가
④ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 여부 등 면접전형시 블라인드 처리
※ 이메일 기재시 학교명, 특정단체명 등이 드러나는 메일 주소 기재 금지 |
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[2] 전형결과 공개
ㆍ서류전형 : 서류전형 점수, 지원분야 합격점수 등
ㆍ면접전형 : 면접전형 점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등
[3] 예비합격자 순번 부여
□ 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로 부정 채용 등에 의한 피해자 구제 및 최종합격자 중 입사포기
등에 따른 결원이 발생할 경우 추가 선발 절차가 필요하므로 인사운영을 위하여 예비합격자 운영
□ 순번부여 : 면접전형 불합격자 중 과락 기준 이상 전원을 대상 면접전형 총점 고득점순으로 예비합격자 순번 부여
ㆍ최종합격자 발표시 합격선 및 본인 점수, 순위 공개
ㆍ최종합격자 신체검사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 입사포기시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자
구제시 예비합격자 최종합격 처리
□ 선발방법 : 최종합격자 중 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순번 순으로 근로의사 확인 후 신체검사 확인 결과
이상 없는 경우 추가 합격자로 선발
* 최종합격자 발표일로부터 최대 3개월(2025.09.26.)까지 예비합격자 순번 운영
□ 예비합격자 순번 운영
ㆍ한국동서발전 인재개발부 사내번호(070-5000-xxxx)를 통해 예비합격자를 통보하며 5회 연락시도에도 불구하고
연결 불가시 예비합격 차순위자에게 기회 부여
[4] 불합격자 이의신청
□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
ㆍ최종합격발표 이전의 경우 : 각 전형별 합격자 발표 익일 17:00까지
□ 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식 붙임5” 다운로드하여 작성 후
이메일(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부 방문 원본 제출
□ 이의신청 처리대상
ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㆍ이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중
1개라도 누락시 이의신청으로 유효하지 않음
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[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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[5] 기타 유의사항
□ 당사의 사정에 따라 전형 절차 및 일정 등은 변경될 수 있습니다.
□ 소수점처리 : 각 전형별 점수 산정 시 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 한국동서발전(주) 자체 기준에 따라 시행·적용합니다.
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간
당사 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
□ 채용 이후 부정입사가 확인될 시 퇴사 처리될 수 있습니다.
□ 채용비위 발생 시에는 채용비위 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.(붙임6 참고)
□ 입사 후 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사취소가 가능합니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류
위변조 등은 합격을 취소하고, 향후 5년간 당사 입사시험 지원 제한, 필요시 관계기관에 정보제공은 물론 관련법에 따라
처벌될 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우
불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바랍니다.
□ 면접전형시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며,
미지참시 응시할 수 없습니다.
□ 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사 포기자가 발생하는 경우 차순위자를 대상으로 추가
선발할 수 있습니다.
□ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.
* 중복지원 적발 시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로
간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영기간 동안 관리합니다.
□ 서류전형 중 자격증 평가는 지원자가 입력한 내용을 기준으로 평가하고, 각종 증빙 서류는 서류합격자에 한하여
수취 및 확인하며 서류 부적격 등 허위사실 발견시 합격 취소 처리합니다.
□ 본 선발 관련 추가적인 문의사항이 있는 경우, 채용 사이트 Q&A 및 유선 문의를 활용하시기 바랍니다.
(월∼목요일 : 9시∼18시, 금요일 : 8시∼17시)
ㆍ유선상 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
ㆍ유선 문의 : 한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1224, 1227)
ㆍ채용 사이트 Q&A : 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판 |
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